Blog

Training Of  Trainer (TOT) Sertifikasi Profesi Berlisensi BNSP

Pelatihan TOT ( Training of Trainer ) Training didalam negri sering dilaksanakan dalam setiap organisasi atau perusahaan, namun masalah sering muncul dengan tidak kompetennya di trainer dalam negri sehingga proses training tidak berjalan secara efektif serta tidak memberikan akibat yang significant bagi peserta training.

Pelatihan TOT merupakan pendapat yang sempurna untuk meningkatkan kompetensi trainer sehingga menjadi trainer yang handal, menarik, dan efektif. Termasuk bagi perusahaan atau organisasi yang selama ini tidak melaksanakan training karena  tidak tersedianya trainer di organisasinya atau perusahaan

tersebut, maka dengan pelatihan ini dapat membantu mendidik dan menyediakan trainer internal  yang  kompeten. Belajar dan mengajar mengandung fenomena yang menarik setiap kata, pikiran, dan tindakan akan memberi dampak terhadap lingkungan.

Karena itu setiap pelatihan mestinya dirancang dengan mengacu pada konsep adult training. Dan dengan berfokus pada hubungan yang dinamis di dalam kelas akan tercipta proses belajar yang efektif. Instruktur yang terlatih dapat menyelenggarakan pelatihan yang atraktif dan tetap bermuatan edukasi.

Pelatihan TOT adalah sebuah pelatihan khusus bagi trainer (dan mereka yang berminat untuk menjadi trainer) yang mengajarkan teknik‐teknik bagaimana menyampaikan materi  dengan  menarik. Pelatihan ini akan memberikan kesempatan kepada Anda agar kelak lebih percaya  diri dalam mengajar, mampu mempengaruhi dan memotivasi peserta sehingga Anda dapat menjadi  trainer yang efektif.

Tujuan Pelatihan TOT BNSP

Pelatihan TOT BNSP
Pelatihan TOT BNSP

Peserta mampu merencanakan dan menyusun program pelatihan yang efektif dengan:

  1. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan.
  2. Terampil dalam menggunakan berbagai metode pelatihan
  3. Terampil dalam menyampaikan materi pelatihan dalam suasana interaktif, menyenangkan dan sesuai kebutuhan pelatihan
  4. Memahami Kebutuhan Belajar Trainer dan menyusun materi yang sesuai dengan kebutuhan mereka
  5. Mempersiapkan materi yang menarik, dilengkapi dengan music, games, dll
  6. Membangun Kredibilitas sebagai trainer yang dipercaya dan kompeten
  7. Meningkatkan keinginan belajar trainee dan memperpanjang motivasi belajar
  8. Mempengaruhi trainee yang bermasalah dan bersiap menghadapi skenario terburuk
  9. Membuka dengan yakin dan menutup pelatihan yang selalu dikenang trainee

# Neuro Linguistic Programming

Teknologi Pembentukan perilaku baru -> Menjadikan Saya seperti yang saya inginkan.

# Mengoptimalkan Panca Indera

V A K O G : Visual, Auditory, Kinestetic, Olfactory, Gustatory. Memanfaatkan semua

pintu masuk secara optimal sehingga otak mampu menerima pesan secara lebih

lengkap dan cepat. (Presentasi Trainer, Inspiratif Video, Insight Games)

# Teknologi_Mind_Power

Mengubah Mindset dan Perilaku.Membentuk perilaku baru dengan menginstall believe

dan value yang baru yang bermanfaat secara ekologis. (Konsep Perubahan berawal dari

Mind Set)

# Mengoptimalkan_Proses_Informasi

Optimalkan proses Informasi di otak kalian.menggunakan bahasa yang sesuai dengan

bahasa “otak” sehingga otak akan mengerakkan seluruh potensi yang ada dalam diri

seseorang.

Tahapan Pelatihan TOT

Tahapan Pelatihan TOT
Tahapan Pelatihan TOT

Berikut adalah tahapan Pelatihan TOT yang berupa tiga tahapan secara terstruktur berikut ini :

  1. Training Need Analysis

Untuk membantu kami dalam mengenal lebih jauh profil para peserta dan tercapainya efektivitas sasaran pelatihan ini, maka aktivitas Training Need Analysis ini adalah penting untuk acuan kami dalam merangkum profil peserta, memahami situasi kondisi yang terjadi saat ini, dalam mengkontekstualkan materi pelatihan secara keseluruhan dengan keseharian pekerjaan.

  1. Achieving Service Excellence

Trainer kami akan merancang dan membawakan konsep pelatihan dengan dinamika pembelajaran yang interaktif, fun, dan insightful dalam membantu peserta menyerap, membawa insight serta mengaplikasikannya setelah pelatihan ini ke dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan.

  1. Summary Evaluation Report

Pusat kepemimpinan proxsis akan memberikan ringkasan laporan evaluasi pelatihan beserta rekomendasinya. Selain itu kami akan meminta peserta untuk memberikan evaluasi atau umpan balik akan kualitas pelatihan yang diberikan.

Rundown Pelatihan 

Hari: ke1

Sesi I : Sikap yang baik atau berpikiran yang baik , Rahasia Trainer yang Sukses

  • Semua Bermula dari Sikap yang Tepat:
  • Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
  • 10 Prinsip fundamental membangun sikap dan berpikir positif
  • Latihan: Membangun sikap positif terhadap diri sendiri, peserta pelatihan

Sesi II : Mendesain Materi Pelatihan

  • Menetapkan Tujuan Pelatihan
  • Mengembangkan Outline Pelatihan
  • Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
  • Latihan: Membuat Tujuan dan Outline Pelatihan

Sesi III : Memilih Metoda Pelatihan yang Tepat

  • Mengenal Prinsip Adult-Learning & Accelerated Learning
  • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar

Hari_ke2

Sesi IV : Mengatur peserta dan waulaupun situasi yang sulit

  • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • trategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
  • Case study dan Role-Play

Sesi V : Memahami dan Terampil Menggunakan Alat Bantu dalam Pelatihan

  • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
  • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
  • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan

Sesi VI : Mengembangkan Energizer

  • Pentingya Energizer di kelas
  • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Pemecah Es, Humor, Bercerita, Permainan
  • Persaingan, Role-Play, Memfasilitasi untuk bergaul atau ngobrol, Presentasi dan Penetapan Ground Rules.
  • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas

Sesi VII dan VIII : Kontes Pengiriman Pelatihan dan Umpan Balik untuk Peningkatan

  • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta 15 menit.
  • Setelah membawakan materi peserta akan mendapatkan masukan dari Master Trainer

dan peserta lainnya.

Pra assessment

Pra Assessment perlu dilakukan untuk memberi pemahaman  kepada asesi tentang pelaksanaan asesmen kompetensi, dan bukti- bukti yang harus dikumpulkan. Kemudian menandatangani formulir persetujuan asesmen, dan dilaksanakan minimal satu hari  sebelum pelaksanaan uji kompetensi.

Syarat dan Kondisi:

  •  Biaya tersebut sudah termasuk biaya transportasi dan akomodasi Trainer untuk wilayah jawa barat
  • Biaya tersebut di atas Belum termasuk Pajak
  • Biaya tersebut sudah termasuk Fotocopy Materi Training
  • Biaya tersebut di atas termasuk biaya sertifikat yang sudah dikeluarkan oleh Proxsis Leadership Center dan BNSP
  • Penawaran ini berlaku selama 1 (satu) bulan.
  • Pembayaran 50% DP (Commitment fee) 1 minggu sebelum event
  • Pelunasan pada hari pelaksanaan atau maksimal 1 minggu setelah event.

Latar Belakang Training Of  Trainer (TOT)

Training Of  Trainer (TOT)
Training Of  Trainer (TOT)

Kesuksesan jalannya training itu adalah sangat ditentukan oleh keterampilan atau kompetensi seorang trainer atau instruktur dalam menjelaskan dan menyampaikan materi kepada peserta training. Terkadang ada beberapa instruktur yang sangat berpengalaman dalam bidangnya namun tidak memiliki kemampuan dalam mengajarkan bidang yang dikuasainya kepada orang lain.

Kebutuhan training yang kreatif untuk meningkatkan pesaing tenaga kerja dalam era globalisasi dan MEA terus meningkat, untuk itu dibutuhkan instruktur-instruktur handal baik dalam internal perusahaan maupun institusi pendidikan. Training TOT ini dirancang sesuai dengan SKKNI 161 Tahun 2015 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Pendidikan Golongan Pokok Jasa Pendidikan Bidang Standarisasi, Pelatihan dan Sertifikasi.

Kebutuhan akan instruktur yang inisiatif untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja sekarang ini sangat diperlukan untuk itu dibutuhkan instruktur atau trainer-trainer yang handal dan berinisiatif tinggi dalam perusahaan maupun institusi pendidikan.

Sasaran Dan Manfaat Training Of Trainer (TOT)

  • Peserta mampu mendisain media pembelajaran
  • Peserta mampu merancang pelaksanaan pelatihan secara profesional
  • Peserta mampu membuat bahan presentasi yang baik
  • Peserta mampu memberikan pelatihan secara baik
  • Peserta mampu menguasai suasana dan ruang pembelajaran
  • Peserta mampu menyusun praktek-praktek yang dibutuhkan

Persyaratan Peserta Training Of Trainer (TOT)

  • Minimal pengalaman 2 tahun dalam bidangnya.
  • Sertifikat Kursus TOT
  • Ijazah S1
  • Foto copy KTP
  • Pas foto 4×6 ( 4 lembar)

Cara Mendapatkan Sertifikasi Training Of  Trainer (TOT) Berlisensi BNSP

Untuk mendapatkan sertifikasi TOT berlisensi BNSP ini Anda tidak perlu khawatir, karena kami punya menyedikan pelatihan atau training yang akan membuat Anda mengerti dan paham bagaimana menjadi seorang Trainer yang handal dan profesional.

Dengan mengikuti pelatihan-pelatihan dan pembahasan materi dari kami, bisa dipastikan kemungkinan besar Anda akan lulus dari uji kompetensi dan mendapatkan Sertifikasi BNSP.

Kami PT CATRA INDO GROUP sebagai pusat informasi dan pelatihan vokasi berbasis kompetensi dengan sertifikasi BNSP dan uji kompetensi BNSP oleh Asesor yang ahli dan berpengalaman di bidangnya yang juga telah mendapat lisensi dari BNSP.

Hubungi kami:

PT. CATRA INDO GROUP

Ruko Moksa 1, Jalan Raya Purwomartani, Kalasan, Sleman, Yogyakarta

Telp. 0274-4541881, Fax 0274-4541881

WA/CALL 0822 1326 2092

Website: www.catraindogroup.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *